Politique de télétravail

S'inscrire à notre Newsletter

BP 365 Maharepa
98728 Mo'orea
Polynésie Française

Huri Translations
Tél. +689 89 205 483
info@huri-translations.pf

Rejoignez-nous sur

je mʻabonne

Politique de Télétravail à 100% de Huri Translations

Date d'entrée en vigueur : 15 janvier 2024

1. Introduction
Chez Huri Translations, nous adoptons un modèle de travail entièrement à distance pour offrir à nos linguistes flexibilité, équilibre travail-vie personnelle et l'opportunité d'exceller dans leurs rôles depuis n'importe quel lieu. Cette Politique de Télétravail à 100% définit les directives et les attentes pour les linguistes travaillant à distance.

2. Éligibilité
Tous les linguistes sous contrat sont éligibles au télétravail à 100%, selon la nature de leurs rôles et les besoins de l'entreprise. Les linguistes sous contrat doivent faire preuve d'autonomie, de responsabilité et de capacité à travailler de manière indépendante pour être considérés pour le télétravail.

3. Directives du Télétravail

3.1 Disponibilité
Les linguistes doivent être accessibles et répondre rapidement aux communications professionnelles.

3.2 Espace de Travail
Les linguistes en télétravail sont responsables de la création d'un espace de travail productif et sûr dans leur lieu choisi. Ils doivent s'assurer que l'espace de travail désigné est exempt de distractions et répond aux normes ergonomiques pour favoriser leur bien-être et leur productivité.

3.3 Confidentialité et Sécurité des Données
Les linguistes en télétravail doivent prendre les mesures nécessaires pour protéger les informations sensibles, notamment en utilisant des réseaux sécurisés et en suivant les politiques de l'entreprise concernant la gestion et le stockage des données.

3.4 Communication et Collaboration
Les linguistes en télétravail doivent participer activement à une communication régulière avec les membres de leur équipe et leurs superviseurs via les canaux désignés. Ils doivent utiliser les outils de collaboration appropriés pour assurer un travail d'équipe fluide et maintenir une communication efficace.

3.5 Performance et Responsabilité
Les linguistes en télétravail sont responsables de l'accomplissement de leurs responsabilités professionnelles et de la réalisation de leurs objectifs de performance. Des évaluations régulières seront menées conformément aux politiques de l'entreprise, quel que soit le lieu de travail.

3.6 Technologie
Huri Translations fournira la technologie nécessaire pour permettre le télétravail. Les linguistes sont responsables de l'utilisation appropriée, de l'entretien et de la sécurité de la technologie fournie par l'entreprise. La technologie fournie n'inclut pas l'accès Internet. Les linguistes doivent s'assurer qu'ils disposent d'une connectivité Internet suffisante pour utiliser la technologie fournie. Tout problème technique ou dysfonctionnement doit être rapidement signalé au superviseur.

4. Conformité aux Politiques
En télétravail, les linguistes doivent se conformer à toutes les politiques de l'entreprise, y compris, mais sans s'y limiter, celles relatives à la protection des données, la sécurité de l'information, le code de conduite et la santé et sécurité.

5. Violations de la Politique
Le non-respect de cette Politique de Télétravail à 100% peut entraîner des mesures disciplinaires, pouvant aller jusqu'à la résiliation du contrat, conformément aux procédures disciplinaires de l'entreprise.

6. Révision et Modification
Cette Politique de Télétravail à 100% sera révisée périodiquement et pourra être modifiée ou mise à jour à la discrétion de l'entreprise. Tout changement sera communiqué à tous les linguistes en temps opportun.

En travaillant à distance, les linguistes reconnaissent avoir compris et acceptent de respecter les termes et directives énoncés dans cette politique.